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Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung

Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang165205inWirtschaft
EUR68,95

Beschreibung

Christin Ehrlich entwickelt anhand empirischer Daten und theoretischer Überlegungen ein Modell der 'Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung', welches es erlaubt, Führungskräfteentwicklung vor dem Hintergrund eines integrativen Verständnisses als Zusammenspiel formaler, non-formaler und informeller Prozesse zu sehen und eine tiefergehende Analyse informeller Kompetenzentwicklungsprozesse in der betrieblichen Bildungsarbeit ermöglicht. Die Autorin zeigt konkrete Maßnahmen für deren Gestaltung auf, wobei die Wichtigkeit des Individuums sowie gleichzeitig die Kraft der sozialen Beziehungen und die Relevanz des Umfeldes hervorgehoben werden.
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Details

ISBN/EAN978-3-658-31361-6
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum13.08.2020
Auflage1. Aufl. 2020
ReiheEconomics Education und Human Resource Management
Seiten239 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.16536728
WarengruppeWirtschaft
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Autor

Mag. Dr. Christin Ehrlich promovierte an der Universität Innsbruck und ist hauptberuflich im Bereich der Personalentwicklung tätig. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit der Gestaltung von systemischen Organisationsentwicklungs- und Changemanagement-Prozessen und ist zudem als Dozentin an verschiedenen Universitäten und Hochschulen tätig.

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