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Psychodynamische Organisationsanalyse und Beratung
ISBN/GTIN

Psychodynamische Organisationsanalyse und Beratung

Einblicke in eine neue Disziplin
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang35779inPsychologie
EUR26,50

Beschreibung

Anhand von Fallbeispielen werden Beratungsprinzipien, historische Bezüge, sich neu entwickelnde Konzeptionen und Methoden psychoanalytisch orientierter Beratungspraxis dargestellt.Im Mittelpunkt von R. Haubls Beitrag stehen Prinzipien psychoanalytisch bzw. gruppenanalytisch konzipierter Organisationsanalyse und -beratung. B. West-Leuer schildert Fallbeispiele von psychodynamisch orientiertem Coaching von Einzelpersonen. B. Sievers stellt die Soziale Photo-Matrix als einen Zugang zum Unbewussten in Organisationen vor. Ein historischer Rückblick zu den Anfängen der Tavistock-Konferenzen ist für O. Khaleelee der Ausgangspunkt für verschiedene Einblicke in Beratungen mit dem group relations-Ansatz. Führen bedeutet immer auch Folgschaft; welche Konsequenzen dies für eine Beratungskonzeption hat, führt R. A. Lazar in seinem Beitrag aus. Entinstitutionalisierung - auch das (falsche) Reden davon - und die Folgen für die Beratungspraxis stehen im Zentrum des Beitrags von K. Buchinger.
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Details

ISBN/EAN978-3-89806-580-1
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
ErscheinungslandDeutschland
Erscheinungsdatum15.03.2007
Reihepsychosozial
Seiten182 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.1728967
WarengruppePsychologie
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Reihe

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Autor

Franziska Lang, Psychologin FH und Psychoanalytikerin PSZ, arbeitete selbstständig als Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin. Seit Jahren verfolgte sie mit Interesse die Entwicklung einer psychoanalytisch orientierten Konzeption und Praxeologie für Beratungen in Organisationen.

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