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Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation
BuchGebunden
Verkaufsrang1472inWirtschaft
EUR47,50
Heute lagernd in Filiale

Beschreibung

Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:
Personal MasteryMentale ModelleGemeinsame VisionTeam-LernenSystemisches Denken
Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/EAN978-3-7910-4030-1
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum26.07.2017
Auflage11. Auflage 2017
ReiheSystemisches Management
Seiten498 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.17276451
WarengruppeWirtschaft
Weitere Details

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Autor

Senge, Peter M.Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.