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Das Management der lernenden Organisation

Eine systemtheoretische Interpretation
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang165203inWirtschaft
EUR63,95

Beschreibung

Obgleich sich die Organisationstheorie seit mehr als dreißig Jahren mit der Idee der lernenden Organisation beschäftigt, ist man von einer "unified theory" noch immer weit entfernt. Das erschwert natürlich die Ableitung von Möglichkeiten, die Lernfähigkeit von Organisationen zu steigern und steuernd in organisationale Lernprozesse einzugreifen.

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Verständnis der lernenden Organisation. Durch Verknüpfung mit einem systemtheoretischen Managementverständnis ergeben sich fünf theoretisch begründete und operativ plausible Ansatzpunkte für das Management organisationalen Lernens.
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Details

ISBN/EAN978-3-8244-0625-8
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum28.01.2002
Auflage2002
ReiheWirtschaftswissenschaften
Seiten192 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.1216465
WarengruppeWirtschaft
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Reihe

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Autor

Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.

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