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Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang109890inWirtschaft
EUR15,95

Beschreibung

DunjaEwinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie ältererArbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Details

ISBN/EAN978-3-658-12752-7
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Erscheinungsdatum26.04.2016
Auflage1. Aufl. 2016
Reiheessentials
Seiten52 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.12679776
WarengruppeWirtschaft
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Reihe

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Autor

DunjaEwinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.


Prof.Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für NachhaltigesManagement und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagementan der SRH Hochschule Berlin.

JulianeKoerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.

Prof.Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International BusinessAdministration an der SRH Hochschule Berlin.

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