Haftungsrisiken, Compliance-Pflichten, Geltendmachung von Ansprüchen
Unternehmen und deren Führungskräfte sind zunehmend Haftungs- und Sanktionsrisiken ausgesetzt. Nicht nur mögliche Schadenersatzpflichten und Strafen sind immens, dem Unternehmen droht auch ein Reputationsverlust. Zur Risikominimierung ist es erforderlich, dass die Organe eines Unternehmens ihre Tätigkeit rechtskonform, also entsprechend den gesetzlichen und gesellschaftsvertraglichen Vorgaben, verfolgen.
Der Begriff Compliance-Kultur beschreibt dieses Phänomen anschaulich. Dieses Handbuch nähert sich der Compliance-Kultur auf zwei Wegen: Einerseits durch die Analyse der für Organe maßgeblichen gesetzlichen Regeln, insbesondere des Sorgfaltsmaßstabs für das Treffen von Entscheidungen. Andererseits durch das Anknüpfen an die Sachmaterien. Auch Stimmen aus der wirtschaftlichen Praxis kommen zu Wort.
Der breit gefächerte Überblick reicht von der Handhabung unternehmerischer Risiken, geeigneten Compliance-Maßnahmen, Verantwortlichkeiten im Konzern bis zur Durchsetzung und Abwehr von Organhaftungsansprüchen. Das Handbuch richtet sich gleichermaßen an Jurist*innen und Praktiker*innen in der Wirtschaft.
