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Silos, Politik & Grabenkämpfe

Eine Leadership-Fabel über das Einreißen von Barrikaden zwischen Kollegen
BuchGebunden
Verkaufsrang5024inWirtschaft
EUR24,50

Beschreibung

"Lencioni ist ein Meister in der Schaffung realistischer und konkreter Unternehmensausrichtungen. Wir nutzen diese Prinzipien, um unsere Mitarbeiter um den Aufbau einer globalen Marke zu sammeln. Riesenapplaus von unserer ganzen Organisation."
Brian Scudamore, Gründer und CEO, 1-800-GOT-JUNK?

Eine Woche! Mehr Zeit hatte Jude nicht, bis zu seinem nächsten Workshop im Kinderkrankenhaus. Und so versuchte er fast besessen, das "Silo-Ding" zu begreifen, indem er alles las, was ihm zu Politik am Arbeitsplatz in die Hände fiel. Aber Jude würde die Antwort nicht in irgendeinem Buch finden. Ganz im Gegenteil: Sie würde ihn finden, und zwar so überraschend, wie er es sich niemals hätte träumen lassen.

In seinem aktuellen Buch beschäftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenkämpfen und politischen Machtkämpfen auf die organisatorische Effektivität. "Silos" sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym für Barrieren zwischen Kollegen. Silos verwüsten Organisationen, töten jede Produktivität, drängen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Enttäuschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose Kämpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten.
Das Buch ist eine Fabel, eine realistische aber fiktionale Geschichte, und wird durch einen Theorieteil am Ende abgerundet. Die Geschichte handelt von Jude Cousins, einem jungen und eifrigen Unternehmensberater, der versucht einem Klienten bei der Lösung seiner internen Streitigkeiten und Grabenkämpfe zu helfen.
Für alle, die jemals die Absurdität von Abteilungsdenken und Machtkämpfen erlebt haben, ist "Silos, Politik & Grabenkämpfe" von unschätzbarem Wert.

"Lencionis Theorie ist einfach und schlagkräftig. Sie kann auf jeden Typ von Organisation angewandt werden."
Gary C. Kelly, Vice Chairman und CEO, Southwest Airlines Co.

"Ein prägnanter und einfühlsamer Blick darauf, wie Unternehmen interne Machtkämpfe erkennen und beheben können. Patrick Lencionis Schreibstil ist warm und lesenswert und der gegebene Ratschlag fundiert."
Michael A. George, Chief Marketing Officer, Dell Inc.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/EAN978-3-527-50331-5
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Verlag
Erscheinungsdatum16.04.2008
Auflage1. Auflage
Reihen-Nr.1150331 000
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.2638312
WarengruppeWirtschaft
Weitere Details

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Autor

Patrick Lencioni ist Gründer und Präsident von The Table Group, einer Management Consulting Firma, die auf die Bereiche Teamentwicklung und die Gesundheit von Organisationen spezialisiert ist. Zu seinen Kunden zählen sowohl Fortune-500-Unternehmen und Hightech-Start-ups als auch Universitäten und Nonprofit-Organisationen.