In diesem wegweisenden Buch navigieren Sie durch die facettenreichen Herausforderungen und Chancen der kommenden Führungskräfteentwicklung. Ausgehend von der traditionellen Welt der Führung stellen namhafte Autorinnen und Autoren kritische Fragen zur Nachhaltigkeit und Effizienz bestehender Konzepte und erkunden, was Führungskräfte wirklich dazu bewegt, sich zu verändern. Es folgt die Beschreibung der Schlüsselkompetenzen, die Führungskräfte für die Zukunft stärken. Dabei werden innere und äußere Konflikte sowie die emotionalen Höhen und Tiefen des Veränderungsprozesses nicht ausgespart. Das Autorenteam teilt wichtige Erkenntnisse darüber, welche Veränderungen den meisten Mut erfordern und wie unproduktive Taktiken aufgegeben werden können. Abschließend thematisiert das Werk die Integration neuer Führungsstile und -techniken in die (veränderte) Unternehmenswelt. Für alle, die nach Wegen suchen, das Neue zu etablieren und alle, die hierfür erforderliche Veränderungsprozesse begleiten.
